SHK Job in Hamburg gesucht?
Komm zu haase & ruther!
Du bist Anlagenmechaniker SHK oder Monteur und suchst mehr als einen 08/15 Job? Dann komm doch in unser Team in Hamburg-Bergedorf! Bei uns ist Teamarbeit nicht nur ein Schlagwort und ein tolles Betriebsklima nicht nur ein nettes „On-Top“, sondern Voraussetzung für unseren Erfolg.
Hört sich für Dich interessant an?
Dann wäre eine unserer Stellen vielleicht was für Dich:
Unser Team hat oberste Priorität
Wir wissen, der Erfolg unseres Unternehmens entsteht erst durch die Vielfältigkeit, Expertisen und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden. Aus diesem Wissen heraus haben wir bei hasse & ruther unser Firmen-Leitbild erarbeitet, welches wir täglich mit Leben füllen.
- Wir sind ein Team. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.
- Wir schätzen und leben einen freundlichen und respektvollen Umgang miteinander. Das Können und die Erfahrung jedes Einzelnen sind elementar wichtig und werden von uns anerkannt und wertgeschätzt.
- Unsere Führungsebene lebt unsere Unternehmenswerte und Leitbilder vor.
- Jede und jeder Einzelne unseres Teams übernimmt Verantwortung. Als Unternehmen fördern und fordern wir das eigenverantwortliche Handeln. Der regelmäßige Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams ist entsprechend wichtig und wird von uns positiv unterstützt.
- Wir bieten Struktur. Die Arbeitsabläufe für jeden Arbeitsplatz sind adäquat organisiert. Durch das Einbringen der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gehen wir branchenspezifische Entwicklungen mit.
- Wir investieren gern und stetig in unsere Mitarbeitenden. Regelmäßige, individuelle Weiterbildungen und sinnvolle Weiterqualifizierungen sind für uns selbstverständlich. Dabei beziehen wir sowohl das persönliche Interesse an beruflicher Weiterentwicklung als auch das Unternehmerische ein.
- Die persönliche Einarbeitung und positive Integration neuer Mitarbeitender sind für uns essenziell. So erhalten wir unsere verlässliche und verbindliche Teamstruktur.
Arbeiten bei haase & ruther
Wir verbringen mehr Zeit bei der Arbeit als mit der Familie oder mit Freunden. Dass die Arbeit Spaß macht, ist uns deshalb wichtig. Zum einen gehört dazu ein tolles Betriebsklima. Doch das entsteht nicht von allein: Wir leben eine offene Kommunikation und haben eine Feedback-Kultur etabliert. Dazu gehört auch, dass wir unseren Mitarbeitern eine ganze Menge mehr zutrauen als andere Betriebe. Warum? Weil wir wissen, dass unsere Mitarbeiter gut sind!
Das wissen wir zum einen deshalb, weil wir uns sehr stark für die Fort- und Weiterbildung unserer Kollegen einsetzen und die Kosten dafür übernehmen. Und zum anderen, weil unsere Mitarbeiter bei uns lernen, in kleinen Teams in hoher Eigenverantwortung selbst Lösungen zu erarbeiten. Diese etwas andere Arbeitskultur haben wir bereits vor einigen Jahren eingeführt. Wir setzen daher ein hohes Maß an Vertrauen in unsere Projektteams, was ein Mitdenken jedes Einzelnen erfordert. Die Freiheit an Selbstbestimmung und das Gefühl, dass jeder in seinem Projekt und seinem Team die Unternehmensgeschicke mitbestimmen kann, mögen dir anfangs fremd vorkommen, aber nach kurzer Zeit wirst du nicht mehr anders arbeiten wollen. Wetten? Weil es nämlich ein tolles Gefühl ist, sich in seinem Team selber Ziele zu setzen, sie zu erreichen – und sie gemeinsam zu feiern!
Arbeiten in einem größeren Betrieb zahlt sich aus
Um unserem Team die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten, ist unsere Halle in Hamburg-Bergedorf bestens sortiert und im Winter sogar beheizt. Zudem kann in den Pausen Tischtennis gespielt werden und wir bieten unseren Mitarbeitern Duschen an. Um schweres Gerät nicht schleppen zu müssen, haben wir einen Gabelstapler in unserer Halle stehen. Dank modernster Projektsoftware sind die Aufträge, die Personal- und die Wagenaufteilung immer perfekt geplant. Zudem versuchen wir soweit wie möglich in der Regelarbeitszeit zu bleiben und Überstunden zu vermeiden.
Mehr Netto vom Brutto
Da der Gesetzgeber für Arbeitnehmer eine Vielzahl von steuerlichen Vergünstigungen zulässt, bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Sparmodelle an. Mit dem Programm „Mehr Netto vom Brutto“ versuchen wir den ausgezahlten Betrag Ihres Gehalts effektiv zu erhöhen. Alternativ lässt das Programm auch eine Bezuschussung oder Kostenübernehme für spezielle Sport- und Gesundheitsangebote zu oder bietet über die Krankenkassen Rückenkurse, Ernährungs-Workshops und vieles mehr an.
So bieten wir unseren Mitarbeitern z. B. eine Firmen-Sportcard an, mit der du dir die für dich passenden Kurse und Fitness-Einheiten bei unserem Sport-Kooperationspartner, der TSG Bergedorf, zusammenstellen kannst. Mit ihren vielen Standorten und einem riesigen Sport-Angebot bleibst du unter Garantie fit – günstiger kommst du nicht zum Sport!
300 – 600 € Gesundheitsbudget – jedes Jahr
Neue Brille? Professionelle Zahnreinigung? Zahnimplantat? Krankengymnastik? Keine Frage, Gesundheit kann teuer sein. Muss sie aber nicht: Denn bei uns erhält jeder Mitarbeiter ein Gesundheitsbudget von mindestens 300 € pro Jahr. Und wer über 10 Jahre im Betrieb ist, sogar 600 € pro Jahr. Denn in die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu investieren, ist uns sehr wichtig.
Führerschein? Kein Problem!
Nicht jeder, der bei uns anfängt, hat einen Führerschein. Und manchmal taucht im Laufe der Jahre auch die Anforderung oder der Wunsch nach einer weiteren Führerscheinklasse (z. B. Anhänger) auf. Wir unterstützen dich dabei finanziell, damit du für uns mobil bleibst.
Du bist Feuer und Flamme?
Von unseren neuen Kollegen erwarten wir, dass sie für unsere Themen genauso brennen wie wir und dass sie Lust haben, in einem angenehmen Betriebsklima mit hilfsbereiten Kollegen zu arbeiten, wo jeder jeden unterstützt und sich für die Belange des Unternehmens mit verantwortlich fühlt. Wertschätzung der Arbeit der anderen Kollegen ist uns daher sehr wichtig.
Das erwartet unsere neuen Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter erhalten von uns in der ersten Zeit grundsätzlich einen unserer langjährigen Mitarbeiter an die Seite gestellt, der bei der Eingewöhnung hilft und mit Rat und Tat zur Seite steht. Zudem durchlaufen Sie eine Einarbeitungszeit, die vorab individuell für Sie zusammengestellt wird. Neben Material- und Warenkunde geht es hier erst einmal darum, ein Gefühl für das neue Arbeitsumfeld zu bekommen, denn die vernünftige Einarbeitung unserer neuen Kollegen ist uns sehr wichtig!
Nachhaltigkeit bei haase & ruther
Als den handwerklichen Traditionen verpflichteter Fachbetrieb des Handwerks gehört nachhaltiges unternehmerisches Handeln zu unserem Selbstverständnis. Dazu gehört für der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen, die Gesundheit unserer Mitarbeiter und der Arbeitsschutz:
Was Ihr von haase & ruther erwarten könnt:
Wir sorgen für die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter durch:
- regelmäßige Unterweisungen (Werkzeuge, Maschinen, Leitern, Masken usw.),
- präventive Gefährdungsbeurteilungen z. B. von Baustellen, Tätigkeiten im Mutterschutz, Ausrichtung der Bildschirmarbeitsplätze
- Erste-Hilfe-Schulungen auf Wunsch für alle Mitarbeiter,
- regelmäßige Sicherheitsbegehungen von Büroräumen, Lager und Baustellen,
- Sicherheitsausstattung z. B. Feuerlöscher, Erste-Hilfe-Koffer, Plakate und Hinweisschilder mit Sicherheitsinformationen usw.) und eine
- betriebsärztliche Versorgung.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit einem Gesundheitsbudget (300 bis 600 € jährlich) für:
- den Kauf von Medikamenten,
- die Anschaffung einer Brille,
- den Besuch eines Heilpraktikers
- oder Zahnbehandlungen usw.
Wir schaffen nachhaltige Arbeitsbedingungen durch:
- eine moderne Ausstattung (Geräte, Möbel, Räume, Maschinen, Werkzeuge)
- mobiles Arbeiten für unsere Mitarbeiter mit Bürotätigkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- und die Möglichkeit, Überstunden abzubummeln.
Wir leisten einen Beitrag zum schonenden Umgang mit Ressourcen:
- indem wir doppelseitig Ausdrucken,
- den Ausbau der digitalen Ablage vorantreiben,
- in unserer Fahrzeugflotte Elektrofahrzeugen einsetzen
- durch umweltschonendes und nachhaltiges Handeln.
Eine Ausbildung, die Dir gefällt
Als junger, handwerksinteressierter Mensch bist du bei uns genau richtig. Wir lieben, was wir tun und leben unser Handwerk mit Begeisterung. Willst Du das auch? Dann schaue hier nach unseren Ausbildungsangeboten.
Als etabliertes Ausbildungsunternehmen fördern und fordern wir unsere Azubis. Wir investieren gern in dich und deine Erfolge und unterstützen dich im Ausbau deines Eigenengagements.
Du sorgst Dich um die Zeit danach? Wir übernehmen Dich gern nach erfolgreicher Ausbildung und bei entsprechender Eignung.
Hamburger Ausbildungsprogramm (HAP)
Wir sind überzeugt, jeder junge Mensch verdient den bestmöglichen Einstieg in das Berufsleben. Daher fördern wir benachteiligte Jugendliche und machen mit beim Hamburger Ausbildungsprogramm (HAP). In Zusammenarbeit mit dem Hamburger Institut für berufliche Bildung bilden wir Jugendliche mit besonderen Herausforderungen aus. Das können ein individueller Förderbedarf, ein angepasster Bildungsweg, herausfordernde familiäre, gesundheitliche oder sonstige Situationen sein. Dank der HAP-Ausbildungsbegleitung haben somit alle Jugendlichen eine Chance auf einen erfolgreichen Start in ihre berufliche Zukunft.
Beginne dein Praktikum bei haase & ruther
Um sich als Schülerin und Schüler einen Eindruck zu verschaffen, wie die unterschiedlichen Berufe wirklich aussehen, sind Praktika ein tolles Instrument. So lernst du Beruf und Unternehmen persönlich kennen. Deshalb freuen wir uns, wenn du ein Praktikum bei uns absolvieren möchtest.
Bitte sende uns dazu eine E-Mail mit dem Zeitraum des Praktikums, dem Namen deiner Schule und erläutere kurz, warum du dich für ein Praktikum bei uns interessierst.
